採用が決まるまで、 1円もかかりません。

  • 完全成果報酬
  • 日本人も外国人も採用できます
  • 建設業の採用サポート

募集にはお金をかけている。
それでも、人は増えない。

  • 求人を出しても、応募が来ない...
  • 面接の約束をしても、来ない...
  • 外国人を採りたいが、
    何から手をつければいいか分からない...

採用が決まるまでは、
費用は1円も
かかりません。

  • ヒアリング0円
  • 募集・求人票の作成0円
  • 事前面談・動画撮影0円
  • 動画を見る0円
  • お断りする(何人でもOK)0円
  • 面接0円

採用が決まる

ここで初めて費用が
発生します。

採用が決まるまで、
1円もかかりません。

クライアント様からの声

ヤマコー様

ご担当者様

紹介の段階で、日本語能力試験N3以上や建設分野評価試験の高得点者を厳選してご紹介いただいたのが決め手でした。
入社直後から危険予知活動での発言や指示の復唱ができ、日報も自力で完成させられます。
現場責任者は「通訳が要らない」と最初は驚いていました。入社2年目にはお客様との打ち合わせに同席させられるほどで、人手を補うどころか、将来の現場監督候補として育てられる人材に巡り会えたことが最大の収穫です。

日本ダクト様

ご担当者様

以前の登録支援機関に依頼していた頃は、受け入れ1年目で受け入れ人員の半分近くが離職し、そのたびに採用活動と手続きのやり直しで現場も本社も疲弊していました。
支援機関を変更してからは様相が一変しました。月次面談はもちろん、担当者が現場に足を運んで職長や日本人スタッフの声を直接聞き、住居や休日、家族のことといった小さな不満も未然に拾い上げてくれる。
おかげさまで直近2年間は離職ゼロです。本人たちも「特定技能2号を取って長く働きたい」と意欲的で、更新申請や試験対策まで任せられます。
「外国人は定着しない」という常識を、支援の質で覆された思いです。

ヤマコー様

ご担当者様

紹介の段階で、日本語能力試験N3以上や建設分野評価試験の高得点者を厳選してご紹介いただいたのが決め手でした。
入社直後から危険予知活動での発言や指示の復唱ができ、日報も自力で完成させられます。
現場責任者は「通訳が要らない」と最初は驚いていました。入社2年目にはお客様との打ち合わせに同席させられるほどで、人手を補うどころか、将来の現場監督候補として育てられる人材に巡り会えたことが最大の収穫です。

日本ダクト様

ご担当者様

以前の登録支援機関に依頼していた頃は、受け入れ1年目で受け入れ人員の半分近くが離職し、そのたびに採用活動と手続きのやり直しで現場も本社も疲弊していました。
支援機関を変更してからは様相が一変しました。月次面談はもちろん、担当者が現場に足を運んで職長や日本人スタッフの声を直接聞き、住居や休日、家族のことといった小さな不満も未然に拾い上げてくれる。
おかげさまで直近2年間は離職ゼロです。本人たちも「特定技能2号を取って長く働きたい」と意欲的で、更新申請や試験対策まで任せられます。
「外国人は定着しない」という常識を、支援の質で覆された思いです。

代表挨拶

会ってから、決めてください。

建設の現場から「人が足りない」というご相談をいただき続けてきました。
そのたびに感じたのは、採用がうまくいかない原因は人ではなく、順番だということです。
お金を払ってから人を確かめるのではなく、確かめてから決めていただきたい。
それが、採用が決まるまで費用をいただかない理由です。

株式会社MATSU Corporation
 代表取締役 松山 勝

選ばれる理由

1

採用が
決まるまで0円

募集も、面接前の動画確認も、面接も。何人お断りいただいても費用はかかりません。

2

面接の前に、
動画で会える

当社が候補者に会い、動画を撮ります。現場を止めずに、見てから決められます。違うと思えば、面接せずにお断りいただけます。

3

日本人も、
外国人も

職人も、施工管理も、事務も。窓口はひとつです。

人が足りないまま、
次の現場を
迎えないために。

導入の流れ

1

お問い合わせ

0円

2

ヒアリング

0円

職種・人数・条件をお伺いします。

3

募集

0円

求人票の作成から集客まで当社が行います。

4

事前面談・
動画撮影

0円

当社が候補者に会い、動画を撮ります。

5

動画確認

0円

違うと思えば、ここでお断りいただけます。

6

面接

0円

会いたい方だけ。

7

採用

0円

ここで初めて費用が発生します。

よくあるご質問

Q. 本当に、採用まで費用はかかりませんか
A.

かかりません。募集も、動画確認も、面接も0円です。

Q. 何人まで断れますか
A.

制限はありません。何人お断りいただいても費用はかかりません。

Q. 外国人を受け入れるのに、条件はありますか
A.

建設業許可、CCUS(建設キャリアアップシステム)登録、常勤職員数の枠、JAC(建設技能人材機構)への加入が必要です。JACの受入負担金は1人あたり月12,500円です。御社が要件を満たすかは無料相談で確認します。

Q. 外国人は日本語が通じますか
A.

事前面談の動画で、話し方まで見てからご判断いただけます。

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任意

株式会社MATSU Corporation(以下、「当社」といいます。)は、本ウェブサイト上で提供するサービス(以下、「本サービス」といいます。)における、ユーザーの個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下、「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌、指紋、声紋にかかるデータ、及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は、ユーザーが利用登録をする際に氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、銀行口座番号、クレジットカード番号、運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また、ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元、広告主、広告配信先などを含みます。以下、「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。
1.当社サービスの提供・運営のため
2.ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
3.ユーザーが利用中のサービスの新機能、更新情報、キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
4.メンテナンス、重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
5.利用規約に違反したユーザーや、不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし、ご利用をお断りするため
6.ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更、削除、ご利用状況の閲覧を行っていただくため
7.有料サービスにおいて、ユーザーに利用料金を請求するため
8.上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

1.当社は、利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。
2.利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、当社所定の方法により、ユーザーに通知し、または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

1.当社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
a.人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
b.公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
c.国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
2.予め次の事項を告知あるいは公表し、かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
i.利用目的に第三者への提供を含むこと
ii.第三者に提供されるデータの項目
iii.第三者への提供の手段または方法
iv.本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
a.本人の求めを受け付ける方法
3.前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合には、当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
a.当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
b.合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合c.個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

1.当社は、本人から個人情報の開示を求められたときは、本人に対し、遅滞なくこれを開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。なお、個人情報の開示に際しては、1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
a.本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
b.当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
c.その他法令に違反することとなる場合
2.前項の定めにかかわらず、履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

1.ユーザーは、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正、追加または削除(以下、「訂正等」といいます。)を請求することができます。
2.当社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正等を行うものとします。
3.当社は、前項の規定に基づき訂正等を行った場合、または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく、これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

1.当社は、本人から、個人情報が、利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下、「利用停止等」といいます。)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行います。
2.前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行います。
3.当社は、前項の規定に基づき利用停止等を行った場合、または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは、遅滞なく、これをユーザーに通知します。
4.前2項にかかわらず、利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

1.本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。
2.当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。
会社名:株式会社MATSU Corporation
所在地:〒543-0013 大阪府大阪市天王寺区玉造本町3-6 木村ビル3階
Eメールアドレス:info@matsu-corpo.co.jp

会社概要

会社名
株式会社MATSU Corporation
代表者
松山 勝
所在地
〒543-0013 大阪府大阪市天王寺区玉造本町3-6 木村ビル3階
設立
2009年3月3日
事業内容
建設業向け採用支援/外国人材の受入支援
許認可
有料職業紹介事業(27-ユ-303794)
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